Кафедра менеджмента и экономики (кабинет 4.6)
Заведующая кафедрой

Шубина.jpg
Шубина Наталья Павловна,
кандидат экономических наук,
тел.: (3842) 31-09-72
e-mail: kaf.me@krirpo.ru








Профессорско-преподавательский состав кафедры: 
Шубина Наталья Павловна, кандидат экономических наук, заведующий кафедрой
Дорофеева Татьяна Павловна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры
Кочергин Дмитрий Геннадьевич, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры
Кузнецова Татьяна Александровна, старший преподаватель 
Овчинников Владислав Алексеевич, доктор исторических наук, профессор, профессор кафедры 
Зеленин Алексей Анатольевич, доктор политических наук, профессор, профессор кафедры 
Медведева Елена Викторовна, методист 
Брякина Дарья Алексеевна, методист

 

В состав кафедры входит Социологический региональный центр

Цель деятельности кафедры: осуществление учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической работы по непрерывному образованию руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии  с требованиями ФЗ от 29.12.2012 г. № 273 «Об образовании в РФ» и с запросами потребителей образовательных услуг.

Основные задачи:
  • удовлетворение потребностей специалистов в формировании востребованных ими компетенций и получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте профессионального образования;
  • организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений, государственных и муниципальных служащих, социально незащищенных слоев населения, а также специалистов образовательных организаций других субъектов РФ на договорной основе;
  • проведение экспертизы программ, проектов, электронных образовательных ресурсов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Института;
  • обобщение и диссеминация передового педагогического опыта;
  • разработка современных форм дополнительного профессионального образования на принципах образования взрослых, сетевого взаимодействия, использования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, реализация комплексного подхода к развитию профессиональной квалификации, включая личностный рост и здоровье специалистов;
  • организация и проведение социологических исследований в регионе, муниципальных образованиях, ПОО и других организациях для обеспечения информацией руководителей различного уровня при принятии управленческих решений; 
  • содействие некоммерческим организациям в социальной сфере в выполнении ими социально значимых услуг, реализации социальных (общественно значимых) программ, проектов и инициатив, популяризация и развитие их деятельности.

Работа кафедры ведется по следующим направлениям: 

  • научно-исследовательская работа: участие во ВНИКах, диссертационных советах, выставках, в международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях, семинарах, публикация научных трудов (в журналах: «Профессиональное образование в России и за рубежом», «Образование. Карьера. Общество», «Вестник Кемеровского государственного университета», «Национальные интересы: приоритеты и безопасность», «Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований», «Foods and Raw Materials», «Russian Journal of Management» и др.), рецензирование статей, монографий, учебных изданий и других работ;
  • учебно-методическая работа: разработка спецкурсов, учебно-методических комплексов, методических рекомендаций. 
Члены кафедры принимают участие в различных экспертных советах по оценке профессиональной деятельности педагогических работников ОУ ПО. 

Содержание учебного процесса ориентировано на:
  • совершенствование профессиональных компетенций слушателей, необходимых в профессиональной деятельности;  
  • применение полученных знаний в практической деятельности; 
  • принятие управленческих решений.



Кафедра  может оказать консультативную помощь педагогическим работникам ПОО  по следующим вопросам:
  • изменения в деятельности ПОО в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273 – ФЗ от 29.12.2012 г.;
    нормативно-правовая база деятельности профессиональных образовательных организаций;
  • подготовка выпускников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
  • мониторинг качества профессионального образования;
  • рейтинговая оценка качества знаний обучающихся;
  • готовность коллектива к изменениям;
  • диагностика  профессиональных затруднений педагогов;
  • управление персоналом;
  • социальное партнерство.